云浮市云城区：巧用“四招”令为官者主动作为

   近年以来，云浮市云城区突出政治担当、坚持问题导向，在全区范围内开展以整治党员干部不作为不担当为主题的为官不为专项治理工作，通过狠抓教育、强化监督、健全制度、追究问责等措施，促使为官者主动作为。

     狠抓教育，主动作为。该区充分利用本地红色历史文化资源，引导党员干部坚定理想信念、强化使命担当。组织党员领导干部参加教育基地接受教育10000多人次。深入推进纪律教育学习月活动，集中党员领导干部开展党章党规党纪教育，组织各级党组织开展“一把手”专题党课活动126场次，增强广大党员干部立足本职、奋发工作的责任感。同时，督促凡去年以来有党员干部发生违纪违法案件的单位认真开好专题警示教育会，以案明纪，巩固提升警示教育成效，增强遵纪守法和廉洁从政意识。

强化监督，防止乱为。该区推进纪律、监察、派驻、巡察四个监督全覆盖，针对一些“四风”问题由明转暗、隐形变异等现象，成立多个督查组，紧盯“四风”具体问题、重要时间节点，以随机抽查、突击检查、明查暗访等方式，对“四风”问题进行全面清查，共开展明察暗访65次，明察暗访监督形成常态化，有效遏制改头换面、转入地下的隐形变异问题和顶风违纪现象的发生。狠抓扶贫领域腐败问题整治，通报扶贫领域典型问题8起15人 ，查处扶贫领域腐败问题案件37宗，通报曝光违反中央八项规定精神问题5起，给予党政纪处分5人。

健全制度，保障善为。该区从源头上推动为官不为治理工作，建立完善一系列工作制度。出台了《关于加强扶贫领域监督执纪问责工作的实施方案》，斩断伸向扶贫资金“黑手”，为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。针对违法用地、违法建设问题，制订《云城区整治违法用地、违法建设网格化巡查工作方案》，建立了对违法用地、违法建设巡查监管到位的网格化管理工作机制；印发了《〈云城区2018年环境保护重点项目清单〉有关事项的通知》，有效落实生态环境保护责任。目前，该区研究出台《关于加强各级党组织一把手监督的实施意见》，抓住“关键小数”，层层落实责任。加强完善考核激励机制，进一步激励广大干部新时代有新担当新作为，保障了全区各项工作的有效落实。