云城区“五抓”擦亮监督“探头”

今年以来，云浮市云城区纪委派驻纪检组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，突出“五抓”，精准发力，校准派驻监督“探头”。

抓组织协调，营造齐抓共管局面。督促综合监督单位把党风廉政建设纳入单位总体工作规划和目标管理，并对目标任务进行分解。同时，积极配合综合监督单位定期分析、研究、解决党风廉政建设方面存在的问题，发现问题及时提醒。

抓问题导向，建立常态工作机制。一是督促综合监督单位认真开展廉洁风险点排查防控工作，同时有针对性的制定防控措施。二是督促综合监督单位按照省、市、区的统一部署，深入开展专项治理工作，彻底纠正腐败和作风问题。三是围绕问题易发的风险点，督促综合监督单位完善相关制度。

抓纪律监督，确保各项工作健康开展。一是持续强化作风建设。除采取定期、不定期的常态化走访监督检查外，还利用节日前后开展专项督查活动，对驻在部门上下班、工作内容和工作日午间饮酒等情况进行抽查。二是抓好贯彻执行民主集中制情况的监督检查。通过参加综合监督单位领导班子会议、民主生活会等，增强各综合监督单位贯彻执行民主集中制的自觉性，提高议事决策的科学化、民主化水平。

抓宣传教育，营造勤政廉政氛围。一是开展廉政教育活动。动员各综合单位组织党员干部前往云城区廉政基地梁桂华故居、罗定长岗坡等参观学习，并积极响应区纪委区监委开展的“弘扬梁桂华革命传统精神”主题征文活动，共选送征文作品100多篇。二是积极开展廉政文化建设。督促综合单位结合实际，创新方式，充分利用走廊楼道等广大干部职工必经之处，悬挂图文并茂的反腐倡廉的格言警句，营造浓厚的廉政文化氛围。三是创新微信监督平台。为方便沟通联系，各派驻纪检组创建微信群，将系统党委及综合监督单位的分管领导和专门联系人加入群聊，利用典型案例开展警示教育，进一步把从严治党的“触角”向综合监督单位延伸。自群创建以来，已累计推送反腐倡廉信息及典型案例500多条，方便群内150多名成员随时点阅、学习。

抓纪律审查，全面应用四种形态。一是畅通群众反映问题的渠道，督促综合监督单位在办事大厅、公开栏等醒目位置，设置党风廉政监督台和举报箱，公开12388举报电话和派驻纪检组电话、邮箱地址。二是严格执行党的 “六大”纪律和中央八项规定精神，准确运用“四种形态”开展执纪审查，至目前，共收到信访件5件，办结4件，谈话提醒6人。