云城区2017年问责33名 “为官不为”党员干部

2017年，云城区纪检监察机关积极创新监督方式，重拳整治不敢为、不愿为、不作为、慢作为等“为官不为”问题，营造了更加清明的政风环境，也赢得了广大人民群众的一片叫好。

全年共排查涉嫌“为官不为”问题线索42条，执纪问责“为官不为”党员干部33人。

列清单明问题。印发《云城区关于开展为官不为专项治理工作的意见》，联系实际对照《关于贯彻“三个区分开来”治理为官不为的意见》（粤办发〔2017〕5号）和本《意见》所列的问题，部署开展为期一年的专项集中治理为官不为，严厉整肃全区各级党组织和党员干部在党的建设和党的事业中失职失责、庸懒散慢等行为。

拓渠道严监管。为了进一步畅通信访渠道，区治理办加大了宣传力度，在云浮日报、云城发布、云城区政府公众信息网等发布为官不为专项治理公告，购买专门设备设立微信公众号用于收集“为官不为”的信息；制作了300多份印有投诉举报电话、邮箱和8方面重点整治为官不为问题公告的宣传画报派发到8个镇（街）、116个村（居）委和60多个区直部门及企业等进行宣传；利用各级政府和单位的宣传橱窗和公众地方设立为官不为的宣传专栏，全面畅通来访、来信、电话、网络、微信、短信“六位一体”的举报渠道，让社会各界群众都来关心和支持为官不为的专项整治活动。

明纪律强问责。全区纪检监察机关集中整治“为官不为”问题，做到督查通报、谈话提醒、追责问责，坚决用好责任追究这个“杀手锏”，紧盯不敢为、不愿为、不作为、慢作为等“为官不为”问题，对监督检查中发现的问题，按照监督执纪的“四种形态”，快查快处，对问题突出，影响恶劣的典型问题，发现一起、查处一起，并点名道姓通报曝光。2017年通报曝光“为官不为”典型案例3起，推动区级层面建立完善工作机制制度4项。