云浮市云城区：突出抓早抓小 谈话提醒71人次

    云浮市云城区自2016年4月启动谈话提醒工作机制以来，积极实践运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，广泛开展谈话提醒活动，抓早抓小有效机制基本形成，“咬耳扯袖、红脸出汗”取得初步实效。2017年全区各级党组织开展谈话提醒71人次。

    该区委高度重视谈话提醒抓早抓小工作，区委主要领导带头开展谈话提醒工作。2016年以来，谈话对象县处级干部3人次，乡科级干部284人次，其他干部238人次。同时运用好谈话提醒成果，将其作为党员干部评先评优、绩效考核、提拔使用、责任追究的重要依据。各级单位大胆使用、经常使用批评和自我批评的武器，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，促进党内政治生活敢较真、上质量。

    全区纪检监察机关综合运用监督执纪“四种形态”，通过关口前移，加强约谈函询，让红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数。今年以来，全区运用“四种形态”监督执纪62人次，其中运用第一种形态47人次、占比75.8%。通过开展谈话提醒工作，使领导干部更加注重党性修养和作风养成，更加注重遵守纪律、廉政勤政，更加注重管好自己、管好家属、管好身边的工作人员，筑牢拒腐防变的思想防线。