云城区坚持“八个一”加强换届期间

信访举报工作

为切实做好换届期间纪检监察信访举报工作，云城区纪委立足于早准备、早发现、早处理，主动出击，采取“八个一”，切实加强换届期间信访举报工作，营造风清气正的换届环境和政治生态。今年以来，暂未收到有关换届选举的信访举报。

畅通一条信访举报渠道。依托云城区纪检监察网页、廉政手机报、信访举报公开专栏和民情联系卡等网上网下媒介，全方位、高效率地宣传换届期间受理信访举报的电话、网址、邮箱和来信来访地址，方便干部群众监督举报。全区共设立举报电话10台，设立举报信箱125个。

开展一次历年线索筛查。全面梳理分析历年来换届期间信访举报问题，将出现过重复信访举报、越级访等异常信访现象的地区列为重点筛查对象，确保方向清；对换届期间的多发领域、多发类别进行实时监测和类比分析，准确把握换届期间信访举报问题的特点、趋势和成因，科学预测苗头性、倾向性问题作为筛查重点，确保问题清。2012年以来，全区共受理有关换届选举的信访举报8件，全部属于村级信访举报。

建立一个专门台账管理。对涉及换届纪律的信访举报实行分门别类一栏式“台账管理”，注明收件时间、举报人和被举报人、举报内容、办结时限等，落实专人跟踪督办，做到“优先呈报、优先核查、优先反馈”，确保“事事有回音，件件有着落”。

开展一次信访集中排查。建立健全覆盖区、镇（街）、村（社区）三级“纵向到底、横向到边”的信访信息排查机制，将信访举报工作融入“大信访”工作格局，结合镇（街）信访维稳工作，加大排查、化解影响换届选举的各种矛盾纠纷的力度，使潜在矛盾隐患提前预警，提前化解，把问题解决在萌芽状态。

建立一套快速查核机制。成立违反换届纪律问题专门核查组，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，实行优先办理、快查快结，并在15个工作日内报送核查结果；对反映问题线索不具体的，及时进行谈话函询；对反映考察对象问题的，在考察工作结束前办结，避免核查不及时影响干部使用。

建立一套责任倒查机制。强化换届期间信访问题责任追究，对被反映违反换届纪律的单位和镇（街）将严格实施“责任倒查”，依纪依规从严从重追究其主要领导及直接责任人的相关责任。特别是对违反"九个严禁"行为，一律严肃查处、严厉问责，做到查处一起、通报一起。

开展一次全员下访活动。结合农村基层党员、干部违纪违法线索集中排查，区纪委将5月确定为“信访下访月”，由三个副书记带队，委局机关全体人员深入到各镇（街）、村委及群众家中进行调查摸底，与群众“零距离”接触，对可能出现的换届选举问题，提前介入，掌握动态，将可能影响选举工作的矛盾、可能发生的信访事件解决在萌芽状态。

提供一个实时举报信息。针对镇（街）党政领导班子成员和村居党支部书记，筛选信访问题突出人员，分门别类按照信访年度、所属区域、核查情况、处理结果等单独建立信访档案，专人负责，做到重点人员“一目了然”。 在廉政审查时， 准确、全面提供涉及提名人选的信访举报情况，防止干部“带病提名”、“带病提拔”。