云城区整合纪律审查力量亮剑基层腐败

近年来，云城区纪委加大对全区纪检监察系统纪律审查资源的整合力度，不断提升执纪问责水平和效率。

完善区委反腐败协调小组成员单位协作机制。以反腐败协调小组为载体，密切与区公安分局、检察院、法院、审计局等单位的配合，主动出击，拓展纪律审查线索来源，2015年区纪委监察局所自办的7件大案要案，都是与检察、公安等部门联合办案查处获得的。另外，通过经济责任审计联席会议等工作平台，协调审计机关对有关办案对象违纪违法活动的资金往来和账目进行审计，从中挖掘线索、固定证据。

建立纪检监察系统内部上下联动机制。将全区8个镇街纪委和5个纪工委的办案力量聚合起来，实行对全区案源和人员的统筹规划，以线索排查、收集为切入点，实行定期询问、交流，联合走访调查等方式，认真研究案件情节，建立领导班子成员直接参与办案机制，强化对下级纪检监察部门办案工作的督查和指导，确保案件质量。2015年以来全区抽调镇街纪检干部参与协作办案7件，63人次参与，有效提升镇街纪检干部的线索捕捉能力、谈话突破能力、调查取证能力、依纪依规处理能力和后续教育管理能力。全年8个镇（街）共立案28件，连续15年实现镇镇（街）有自办案件的工作目标。

建立委局机关各室之间联动机制。整合办案资源，灵活调度各室人员，加强分工协作和信息共享，拓宽案源渠道，加强组织协调，严格责任追究，增强纪律审查成效。一是通过开展专项执法监察，认真排查违规问题背后的案件线索，拓展办案范围。比如，在2015年开展的违法行医专项检查中，对发现的卫生领域的多个违规问题背后的多条案件线索进行了核查处理，已对2名责任人员进行了责任追究。二是在问题线索规范处置上，加强与信访室的沟通配合，选准初核的突破口，提高线索的成案率，减少暂存、留存类线索的比例。三是在调查终结移送审理后，加强与审理室的沟通解释，对审理提出的问题有法纪依据的及时整改，对双方存在分歧的意见在求同存异的基础上支持案件审理工作。四是加强室内案件调查工作的分工配合，杜绝以任何理由、任何形式规避程序的行为出现，坚决守住不发生办案安全事故的底线。2015年以来，先后组织2期纪检监察干部培训班，聘请法律、信访等方面的专家和办案专业人才授课，覆盖区、镇（街）全体纪检监察干部，促进了依纪依法、安全文明办案要求的落实。