云城区：“5+”模式把守纪律讲规矩落到实处

今年以来，云城区打造“5+”模式切实把守纪律讲规矩落到实处，取得明显成效。

“教育+提醒”模式早防范。通过举办读书思廉、典型倡廉、警示促廉等党风廉政教育活动，强化提升党员干部讲纪律守规矩的意识，并以重要活动和重要节庆日为教育节点，采取下发文件、发送廉政手机报等方式，对全区党员干部进行即时教育，早提醒早防范。今年以来，为全区纪检监察干部征订新《准则》、《条例》200多册，印制《中国共产党廉洁自律准则》台牌1000个发放到区直各单位及各镇（街）；印发“二十不准”对公职人员（特别是领导干部）的宴请进行温馨提示；组织全区党员干部参观梁桂华故居、腰古水东理廉文化教育基地，向全区副科以上领导干部发送廉政手机报4000条次。

“督查+约谈”模式常提醒。通过明查暗访、专项检查、跟踪督查等形式，结合开展党的群众路线教育实践活动，开展作风不实、责任意识不强等问题专项整治行动，查找党员干部在遵守政治纪律、落实中央八项规定、“四风”等方面存在的不足。至目前共出动230人次，制作暗访片5期，先后对6个单位在公车管理、领导带班值班等方面存在的问题进行全区通报。对倾向性、苗头性问题，采取约谈提醒、廉政谈话、诫勉谈话、下发整改通知书等方式，督促整改。今年以来共对12名领导干部开展廉政谈话；积极运用信访监督抓早抓小，发出信访函询书4份，及时劝诫提醒。

“问责+立制”模式严规范。督促出台《云浮市云城区区级财政资金支出管理暂行办法》以及配套出台改进工作作风规定、会议费、差旅费管理等多项制度和责任追究办法，进一步规范约束党员干部工作行为和生活行为。制定出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《关于细化党风廉政建设主体责任强化责任追究的通知》等，建立完善责任追究领导机制，构建推动“两个责任”落实的常态化工作机制。至目前，细化了党风廉政建设主体责任中党委班子、党委主要负责人和班子成员的15个方面60项具体责任。

“执纪+惩戒”模式快查处。规范线索处置，定期集体排查、评估研判，对发生在群众身边的案件，坚持重拳出击、快查快结，坚持问题导向，实行“一案双查”制度，在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位“两个责任”是否落实到位。

“自律+担当”模式严管理。完善内部监督机制，进一步健全各项内控机制，严肃查处跑风漏气、以案谋私等行为，坚决防止“灯下黑”。优化区纪委机关内设机构设置，突出主业主责，拟增设纪检监察室，加强纪律审查工作，把更多机构和力量调整到党风廉政建设和反腐败工作上。以突出主业、查办案件、监督问责等为重点，积极派员参加中央、省、市、区组织的各类专项培训，今年以来共组织167人次参加培训，有力提升纪检干部思想业务水平，自觉担当作为。