云城区破解三大问题助推镇街纪委规范化建设

近日，云城区全面开展纪委规范化建设，全面完成镇街纪委“硬件”、“软件”两个“六有”的目标任务，进一步提升镇街纪委建设规范化、科学化、专业化水平，成效明显。

破解台账管理不规范。结合本地区的工作实际，积极向做得比较好的镇街（如思劳镇）学习经验，严格按照要求对每项工作按照时间安排做好台账，记录工作过程，并及时整理归档，按照“一事一档”原则，分类细化，使监督检查工作有章可循、有规可依、有卷可查。全区8个镇（街）共建立健全办案规程24个、工作制度16项，制定职责清单99条，建立工作台账80个。

破解纪检业务不专。每年制定纪检监察业务培训计划，并邀请信访、法律等业务骨干授课，采取集中培训、以案代训、以会代训、跟班学习等多种形式结合，实现农村基层纪检干部培训全覆盖。两年来，该区选派镇（街）纪检干部到省、市、区纪委培训学习共96人次，到区纪委跟班学习共14人次。要求镇街纪委向区纪委实行日常工作、中心工作定期报，干部人事、问题线索、纪律审查、安全事故等重点工作实时报，专项工作、交办工作专题报，以工作报告制度倒逼镇街纪委履职尽责。

破解办案力量不足。加强对镇街纪委的督导，规范乡镇纪委书记、副书记提名考察工作，会同区委组织部，从各镇街从事纪检、财务、法律等工作的人员中，挑选政治素质和业务素质过硬的纳入纪检监察队伍，弥补镇街纪委办案力量不足“短板”。目前，全区8个镇街纪委已全部配备了纪委书记和纪委副书记，镇（街）纪检干部共有56人，其中纪委书记8名，纪委副书记16名。全区8个镇（街）的行政村共配备116名纪检委员。