云城区强化三项措施力抓干部队伍

“八小时以外”监督管理

近日，云城区转发了省纪委、省委组织部、省人力资源保障厅联合印发的《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》，从三个方面加强干部队伍“八小时以外”活动监督管理。

一、加强教育引导，增强领导干部“八小时以外”廉洁自律的自觉性。一是结合“三严三实”、“纪律教育学习月”教育活动，加强廉政教育。如依托廉政手机报平台，向全区副科以上领导干部发送廉政短信。依托原中共广东区委监委副书记梁桂华烈士的革命事迹，编印传记和画册，修缮故居，拍摄革命烈士宣传片《一生忠诚》，发挥其教育价值和社会价值。利用腰古镇水东古村落独特的理学文化优势和完整的古村落资源优势，在腰古水东生态文明村建立理廉文化教育基地，组织党员干部参观学习，提高廉洁自律自觉性。二是加强警示教育，做到警钟常鸣，使领导干部自觉消除浮躁、享乐、懒惰、侥幸等不良心理，自觉抵制“八小时以外”的不良诱惑。云城区在2014年组织全区副科以上党员干部开展警示教育活动的基础上，今年8月组织辖区200多名中层党员干部到云浮市第一看守所开展警示教育活动。在看守所，参加这次活动的党员干部在戒备森严的高墙内目睹了服刑人员的劳动、生活场所，感受到了服刑人员失去自由，失去与家人、朋友、同事相聚的美好时光的孤独与痛苦；聆听了服刑人员的现身说法，服刑人员对社会、家庭的深深忏悔，给在场的每一名党员干部敲响了警钟。三是引导领导干部建立健康的生活情操。2015年以来，区直部门如工会、文体旅游局、财政、纪委等也结合实际组织篮球、足球、羽毛球类活动，并不定期组织比赛，增强体质，增强团队精神，提高队伍凝聚力、战斗力。

二、加大监督，规范领导干部“八小时以外”的行为。云城区努力构成全方位、立体式的监督网络，形成强有力的监督合力。第一是突出监督重点。明确规定各级行政事业单位副科以上干部，定期或不定期向组织、纪检部门汇报个人重要事项：一是婚丧嫁娶等事宜；二是外出本区活动；三是元旦、春节、五一、中秋、国庆等重大节日活动情况。第二是强化班子内部监督，阻断权力向“八小时以外”转移。一是严格坚持党的民主集中制制度。坚持集体领导、民主集中，凡重大事项、重要决策，都应坚持集体讨论、民主决策，不得个人或少数人说了算，防止个人独断专行。二是进一步完善人事选调、干部提拔、工程招投标、土地批租、产权交易、专项资金分配、拨付等重要环节的决策与监管制度，阻断权力向“八小时以外”转移，从源头预防权力在八小时以外“寻租”。第三是强化纪检监察和组织部门对领导干部的日常考察监督。提拔干部时，应先听取纪检监察部门的意见。第四是加大暗访力度。联合公安、文化、工商等部门或由纪检部门单独对宾馆、饭店、美容按摩厅、歌舞厅、夜总会等高消费娱乐场所的经常性检查（暗访），发现领导干部从事公款大吃大喝、嫖娼、赌博等活动的从严查处。

三、加大查处力度，维护党内法纪的严肃性。进一步完善来信来访实名举报办理规定，拓宽信访举报渠道，严肃查办领导干部在“八小时以外”违法违纪行为。严肃查处“八小时以外”官商勾结、权钱交易，利用人事权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊，违规插手干预招标投标、工程转包和违法分包的案件。根据调查情况，对情节轻微的，由有关部门依照职责权限给予组织处理。应当追究党纪政纪责任的，依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定给予相应处分。涉嫌违法犯罪的，依法追究法律责任。