云城区围绕“三个目标”开展村级干部

“四述”活动

为建立完善村（社区）干部评价机制，切实加强对村（社区）干部的监督管理，促进农村党风廉政建设和村“两委”班子建设，云城区围绕“三个目标”扎实开展村级干部“四述”活动，进一步强化村（社区）干部的责任意识，激发村（社区）干部的工作热情，充分发挥村（社区）干部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

一、围绕“述什么”让活动不走过场。明确规定各村（社区）党支部书记要将镇（街）的中心工作任务完成情况，群众关心的热点、难点问题的处理情况进行详细的述职，尤其是“四述”内容：一是年度工作完成情况，包括履行岗位职责，强化工作举措，促进任务落实的情况，取得工作成绩、经验的情况，采取多种方法改进服务态度、提高办事效率，为服务对象切实解决问题的情况等。二是履行党风廉政建设责任制情况，包括抓党风廉政建设和个人廉洁自律情况，尤其要自查是否违反《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》第二章“村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范”的有关规定。三是加强思想道德品行建设情况，包括加强思想建设，坚定理想信念；加强党性锻炼，坚定政治立场；加强纪律建设，维护政治纪律；加强品德修养，践行社会主义核心价植观等方面的情况。四是作风建设情况，包括贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”，加强思想作风、工作作风、生活作风建设的情况等四方面内容。

二、围绕“怎么评”让活动不走形式。“四述”活动将于每年的12月下旬开展，由镇（街）党委（党工委）负责组织，镇（街）纪委（纪工委）负责监督。各村（社区）党支部书记逐一在镇（街）、村（社区）全体干部面前述职述廉述德述作风。参会人员根据“四述”人员的现场表现，结合平时的了解，以无记名投票的方式，对“四述”对象分“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次进行民主测评，并提出意见和建议。

三、围绕“如何改”让活动确保实效。各镇（街）将参会人员反映的意见建议进行梳理，并将各村（社区）制定的整改措施上交镇（街）纪委（纪工委）。镇（街）纪委（纪工委）建好问题台帐，落实专人负责限期销号解决，对整改落实情况进行跟踪监督并将结果进行公布和反馈，确保提出的问题和建议得到落实。同时把评议的结果作为衡量村（社区）干部工作的重要依据，并纳入村（社区）党支部书记个人绩效工资考核的重要参考内容。