云城区“四结合”发挥信访监督“四大作用”

    近年来，云城区纪委坚持把实施信访监督作为教育、保护和挽救党员干部的有效途径，采取“四个结合”，充分发挥信访监督“四大作用”。

     一是与教育干部相结合，发挥警示作用。结合群众反映的问题，立足于教育，着眼于防范，有针对性地对有轻微违纪行为的同志进行“术后护理”，防微杜渐教育，督促他们自觉改正错误；对有一般性不正之风问题的同志进行廉洁自律教育，帮助他们克服“小节无害”思想；对有苗头性、倾向性违纪问题的同志进行警诫教育，提醒他们牢记党的宗旨，严守党的纪律。对反映失实的同志进行“有则改之，无则加勉”的教育，引导他们正确对待群众批评，虚心接受群众监督。
    二是与澄清问题相结合，发挥保护干部的作用。对于诬告陷害、反映不实的案件，在一定范围内及时进行澄清，消除不良社会影响，保护干部干事创业的积极性。

三是与干部使用管理相结合，发挥协同把关作用。建立健全干部信访监督档案，对信访监督所涉及到的批评教育、书面检查、诫勉谈话等材料，及时存入被监督对象的廉政档案。在干部选拔任用和评优评先工作中，及时向组织人事部门和相关单位提供信访信息。去年以来，共为廉政审查提供信访信息1217条。

四是与建章立制相结合，发挥防范作用。对反映一些单位制度不完善、管理有漏洞、监督不到位等因素导致的轻微违纪行为，除对被监督人进行批评教育，还要督促其单位建立健全和完善各项规章制度，阻塞漏洞。实施信访监督结束后，定期或不定期对信访监督所涉及问题的纠正、整改情况进行检查，维护信访监督的严肃性。