云城区扎牢党风廉政建设责任制的笼子

2014年以来，云城区坚持“责任分解、检查考核、责任追究、整改落实”四管齐下，认真执行党风廉政建设责任制的规定，切实担负起党委主体责任和纪委监督责任，形成反腐倡廉的整体合力，不断扎牢党风廉政建设责任制的笼子。

一是落实党委主体责任。年初，区委根据党风廉政建设责任制的规定，对反腐倡廉工作作出部署，明确了反腐倡廉工作的重点，把全年反腐倡廉工作责任分解到各个区直单位。区委主要领导坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。2014年区委先后7次召开常委会研究党风廉政建设和反腐败工作，会上区委主要领导多次强调各级党委书记“不甩手”、班子成员“不缩手”。在全区范围内进一步形成了单位各负其责、齐抓共管的良好局面。

二是优化检查考核机制。通过建立常态化的检查机制，对党政领导班子主要负责人履行“第一责任人”责任、领导班子成员履行“一岗双责”情况进行重点监督。一是开展财务大检查。选取一些权力较为集中、资金较为密集、信访反映较多、腐败案件易发多发的重点镇（街）和部门开展专项检查，对年度责任分解中的一些重要项目适时开展重点检查，跟踪任务进展情况。二是开展“正风肃纪”行动。2014年全区开展暗访71多次，出动人员436人次，对23名曝光的当事人以及3个单位作出处理，给予党纪处分10人。三是开展述责活动。2014年选取若三个镇（街）、两个区直单位党风廉政建设第一责任人进行述责述德述廉述作风“四述”活动，推动全区党风廉政建设工作的深入开展。四是对区直单位、镇街领导班子以及党员领导班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。2015年1月开始，区党风廉政建设领导小组组织3个检查组对45个区直单位、6个镇街领导班子以及258名党员领导班子成员2014年贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核。

三是强化追究惩戒机制。在财务大检查、落实党风廉政建设责任制检查考核中发现的问题，视情节轻重给予处理，发现情节轻微问题进行及时提醒，发现的违法犯罪行为敢于亮剑查处，绝不姑息迁就、养痈遗患。2015年3下旬，区委对落实2014年党风廉政建设责任制检查考核中排名靠后的6个单位和12名领导干部分别进行了诫勉谈话。

四是扎实抓好整改落实。对在“正风肃纪”行动、“四述”活动、责任制考核检查中发现的存在问题，要求相关部门认真研究制定整改方案，明确整改目标，细化分解责任，落实具体措施，一项一项抓好落实，并将整改落实情况予以通报。对上述工作的整改成效和评议结果，作为干部选拔任用的重要依据，通过抓好党风廉政建设责任制等党内法规的贯彻执行，促进党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的落实，在全区营造守纪律、讲规矩的氛围。