云城区五举措让基层干部

变“走读”为“住读”

为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步转变领导干部工作作风，密切干群关系，云城区通过五举措改善干部工作和生活条件，让基层干部当好“住读干部”。

一是及时学习文件精神。在党的第二批群众路线教育实践活动中，明确要求领导干部要深入基层一线，通过与群众面对面的沟通了解百姓所思所想。各镇（街）党政主要负责人召集干部职工集中学习市、区关于解决领导干部“走读”的相关文件精神，按照文件要求认真贯彻执行变“走读”为“住读”。

二是改善干部生活环境。鉴于基层干部宿舍十分有限，每个宿舍都有好几个干部住在一起，且宿舍多年未曾修葺。为此，各镇（街）投入资金完善宿舍水、电及室内外装修等配套设施建设，改善干部住宿环境。同时，增加干部职工文体活动，为干部住在基层创造良好的工作和生活环境。通过创造一系列的“住读”条件，解决了广大干部职工住基层的后顾之忧，切实让他们感受到“家”的感觉和“城里”的乐趣，让他们心无旁骛，兢兢业业、踏踏实实地投入工作中。

三是加强干部人文关怀。定期组织干部座谈，了解干部的工作、思想动态，积极创造条件帮助解决干部生活、工作中存在的实际困难和问题，让其安心在基层工作，增强服务基层、建设基层的决心。

四是加强值班监督抽查。成立以纪检监察、组织等部门为监督抽查小组，通过明察暗访、专项检查、电话抽查等方式，不定时地抽查各镇（街）当天值班人员的值班情况，对于不符合要求的严厉追责，并勒令其及时整改，不断规范干部的日常工作。同时，对“走读”行为不报告、不制止、不落实具体措施或措施不力，造成“走读”现象普遍存在的，按干部管理权限视情况给予相应的组织处理或党纪政纪处分。

五是加强业务知识学习。定期组织干部集中学习理论知识，不定期对干部的业务知识进行考核，营造基层内部注重学习的良好文化氛围，为干部更深入扎根基层、服务基层务实业务基础。