近年来，云城区深入贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，特别是按照省委常委、省纪委书记黄先耀同志 2013年 7月 15日 到云浮调研时提出的三个要求和市委黄强书记提出转变作风要求及市委常委、市纪委书记陈小娟在纪检监察工作会议提出“打基础、抓规范,强素质、上水平,创特色、争先进”的总体要求，以“三个活动”为载体，集中解决“四风”问题，推动党员干部思想提升和作风转变，着力锤炼一支廉洁务实敢干的干部队伍。

一、以提升干部修养为载体，筑牢廉洁自律第一防线

为进一步加强党员干部的党性党风党纪教育和道德修养，保持共产党员的先进性和纯洁性，提升广大党员干部的理论水平和廉政素养，在全区深入开展“修身养性、立志赶超，争当‘四为’（即：以学为先、以干为本、以和为贵、以廉为要）表率”主题实践活动。着力从“学”、“干”、“和”、“廉”上下功夫，不断创新学习方式，丰富学习，把主题实践活动与“六进”（即：进机关、进农村、进学校、进企业、进社区、进家庭）活动、中心组学习、大西关读书讲坛等结合起来，充分利用邓发故居、金龙社区等党员教育阵地，创新教育形式，筑牢勤政廉政的思想防线，营造荣廉贪耻的良好氛围。活动期间共组织各单位各镇（街）开展廉政课98场次,参观廉政教育基地178人次，受教育干部群众15600余人次。

二、以推进惠民活动为载体，落实勤政为民第一责任

按照区委“作风建设年”要求，积极开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的“机关联系基层、干部联系群众”主题教育实践活动。该活动要求全区每一名党员干部分别联系到镇（街）、村（社区）、自然村、企业、学校和党员户、困难户，通过“面对面”交谈听民声、“点联点”帮扶解民困、“心贴心”沟通化民忧、“手拉手”真干聚民心的活动方式，使干部更深入基层、深入群众，了解群众所需、所盼，问计于民，问需于民，工作贴近群众、贴近生活，切实帮助群众解决实际困难和问题。今年春节后上班第一天，该区四套班子带领领导干部下基层、进农户、走企业、办实事。到目前为止，全区72个单位2300多名干部开展了“双联系”活动，走访党员群众9000多户，走访企业326次，走访学校105次，收集意见建议525条，解决群众困难293件。“双联系”活动有效解决了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，拓宽了领导干部直接联系群众、直接服务群众的途径。

三、以完善内部制度为载体，强化规范管理第一要求

为进一步强化班子建设、建设一流干部队伍，在区纪委监察和审计局机关开展以“激励创业意志、锤炼业务能力”为抓手的“强学习、提素质，转作风、激活力，重落实、增效能”主题实践活动。通过“边学边查”、“剖析整改”、“建章立制”、“巩固提高”四个阶段，把学习与查找存在问题结合起来，在广泛听取群众意见建议和自查自纠的基础上，按照“四不”（即：不保留、不怕丑、不护短、不怕痛）的要求，开展批评与自我批评，准确查找存在问题，深刻剖析问题根源。活动中共开展集中学习10次，撰写5000字以上的学习笔记和3000字以上的心得体会文章40篇，召开征求意见会4次，收集意见和建议92条，撰写自查报告和剖析材料40篇。针对查找出来的问题，组织专人有针对性对机关管理和工作制度进行全面清理，修订完善综合管理、人事管理、后勤管理、办案管理四大类制度32项，编印成《云城区纪委、监察和审计局制度汇编》发至每位干部职工手中，实现用制度管人、管财、管事，不断完善工作管理长效机制。