云城区“三项措施”提升领导干部执行力

最近，云城区新一届领导班子站在新的历史起点上，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中，通过走基层、转作风、改会风的三项措施，努力提升干部队伍的整体素养和执行力，致力打造爱民亲民为民的干部队伍，为建设幸福云城提供更有力的政治保证和纪律保证。截止今年8月份，全区生产总值39.3亿元，增长15.3%，地方一般预算财政收入累计完成1.85亿元，同比增长49.54%。

走基层，为民办实事。通过开展深入基层开展调查研究、领导干部大接访、扶贫开发“双到”等工作，紧紧围绕服务发展、服务基层、服务群众这一主线，出实招、求实效、办实事，千方百计为基层为群众办好事、办实事。特别是开展扶贫帮困活动以来，全区领导干部积极开展走出机关、走出围墙、走访群众活动，“零距离”直接面对群众，倾听群众呼声，怀着深厚感情帮助群众排忧解难，变群众上访为干部下访，变畏难为解难，变稳控为服务，受到群众的一致好评。据了解，云城区共有贫困户5124户，贫困人口13966人，贫困人口占农村人口的7.5%。自“扶贫双到”工作开展以来，全区干部积极创新扶贫开发思路，采取有针对性措施，确保扶贫双到工作取得实效。到目前为止，全区2786户有劳动能力的贫困稳定脱贫1421户，脱贫率51%。

转作风，便民好服务。以纪律教育学习月活动、行风评议、行风热线等活动为契机，深入到基层单位开展座谈、调研等多种形式，广泛征求机关作风建设方面的意见，对群众的建议意见，逐一研究，制定限期整改计划和具体措施，着力解决机关建设中存在的问题，不断提高办事效率，给服务对象一个满意的答复，做到“事事有着落，件件有回音”。如区工商局切实转变作风，通过加强行政效能监察机构建设、建立投诉台账和围绕提高办事效能、改进工作作风等“三项措施”，实现阳光监督，切实为群众办实事。1—9月，该局共受理消费者申诉举报333宗，已办结330宗，办结率达99%，为消费者挽回经济损失67.8274万元。

改会风，提高办事效率。全区从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，通过三项措施下大气力转变会风。一是严格审批制度，压缩会议数量。建立健全有序、良性、高效的工作体系，除了区委区政府的重大会议外，其它单位需要召开的会议必须按照程序实行层层报批，可开可不开的会议坚决不开，让干部把节省下来的时间、精力放在干实事上。二是简化会议形式，压缩会议时间。切实转变政府职能，防范、约束并杜绝泛滥成灾的文山会海，尽量做到多会套开、长会短开、大会小开。三是严明会议纪律，提高会议质量。一方面治理“文山会海”，减少会议应酬；另一方面，拓宽监督渠道，创新和完善监督机制，时时给“打瞌睡”和“不在状态”的干部“提个醒”，并对违反会议纪律的行为给予全区通报批评，不搞“下不为例”和迁就纵容，努力提高工作效率。据了解，今年全区共精减各类会议35个。