为选出群众满意的“两委”干部，云城区采取六项措施大胆探索“无候选人”直接选举的方式，即候选人选票是一张白纸，将提名权完全交给村民，选好配强村（社区）“两委”班子。今届村选举确定5个直选试点，截至目前，已有3个村（社区）直选出新一届的“村官”，真正体现民主选举，村换届选举民主化程度进一步提高。

一是抓宣传引导，确保权利正确行使。因地制宜，采取召开动员会、悬挂横幅、张贴标语、印发宣传资料等措施，向群众及候选人宣传《宪法》、《组织法》和《选举法》等法律法规，引导广大党员、群众进一步增强民主意识，正确行使手中的选举权，选出为群众办实事办好事的当家人。目前，共召开动员会118场次，出动宣传车130多车次，拉挂宣传横额256条，张贴宣传标语3000多张，印发宣传资料30000份。

二是抓调查摸底，确保了解基层意愿。区换届选举调查摸底小组深入全区110个村（社区）进行调查摸底工作，通过召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈、入户走访等方式，重点对村（社区）“两委”班子情况、党员队伍情况、党员群众的意愿、村干部实际想法等问题进行调查摸底。开展工作以来，共召开党员代表、群众代表座谈会112场次，访谈党员群众1132人次，收集党员群众意见建议105条。

三是抓责任落实，确保换届有序推进。区换届选举工作领导小组实行分工挂镇联村、联社区指导换届选举工作制度，分片包干3—4个镇（街），负责对各镇（街）的村（社区）“两委”换届选举工作的督查和指导，确保换届选举工作顺利进行。

四是抓骨干培训，确保人员素质提高。为保证能指导、帮助、监督好村（社区）“两委”换届选举工作的开展，全区各级党委认真抓好“两委”换届选举的业务骨干、工作人员、各村（社区）支书、主任和实施“活力民主，阳光村务”工程三个工作组的换届工作业务培训，提高了相关人员工作的能力和水平。目前，已举办各类村（社区）“两委”换届选举工作专门培训班8期，参加培训人员1126人次。

五是抓工作程序，确保依法依规选举。结合实际情况，制订选举日程方案，采取“一审、二推、三选”（即财务审计、党员推荐、群众推荐党支委，依法民主选举村（居）民选举委员会、村（居）民小组长、村（居）民代表）方式，抓好换届选举的每一个环节。目前，全区7个镇（街），92个村委会1287个村民小组，18个社区223个居民小组，全部已经完成第一、二、三、四号公告。

六是抓信访排查，确保换届平稳过渡。针对换届选举前信访案件增多的实际情况，区委抽调纪委、组织、信访等人员负责换届选举期间的信访工作。同时，充分发挥“农村廉政直通车”平台作用，对群众咨询投诉，严肃对待，做到事事有回音，件件有着落。截止目前，通过廉政直通车等渠道收到咨询投诉23件，已全部解决答复。