云城区结合实际，紧紧围绕“深化作风建设提高执行力”这个主题，做到早部署、早行动、早落实，选准教育内容，突出工作重点,加强作风建设，提高广大党员干部的执行力，确保活动取得实实在在的成效。

1、抓学习，提高思想认识。一是召开区委常委扩大会议。为贯彻落实市委关于深化作风建设提高执行力，召开了区委常委扩大会议，部署一步深化作风建设，着力提高全区各级领导干部和领导机关的执行力，并成立了工作领导小组，制定了专门工作方案进行具体落实。二是及时召开区委全会。区委召开十一届六次全会，在认真贯彻落实省委十届六次全会和市委四届七次全会精神上，进一步贯彻落实深化作风建设提高执行力，及时制订了切合本区实际的工作方案，精心组织实施。三是抓好动员教育。召开了全区深化作风建设提高执行力动员大会，对开展以提高各级领导干部、领导机关执行力为主题的作风建设进行动员和部署，全面贯彻落实作风建设，提高执行力。

2、抓宣传，营造氛围。全区上下不断加大对深化作风建设提高执行力的学习宣传力度。一是区委制定了深化作风建设提高执行力的工作计划，并纳入到党委宣传工作的总体布局，统一部署，统筹安排，系统推进；同时建立完善党委中心学习组的深化作风建设提高执行力的学习制度，把学习省纪委《意见》和市纪委《实施办法》纳入中心组学习计划中，通过举办专题学习班和讲座等，确保党员领导干部进一步深化作风建设，提高执行力，以准确理解、全面掌握、正确贯彻省纪委《意见》和市纪委《实施办法》。二是区直单位和各（镇）街都先后及时组织全面学习，通过报刊、杂志、电视、电台、网络等媒体，对深化作风建设提高执行力进行广泛宣传，切实提高广大党员干部对执行力重要性和紧迫性的认识，增强抓好工作落实的主动性。三是充分认真深化作风建设，提高执行力，结合区的实际，积极开展“讲一堂课”、“大家谈”、“听意见”、“体验”等四个一活动，以主要领导围绕提高执行力对全区党员干部进行授课，进一步提高党员干部对执行力的认知度和自觉性；以组织相关企业代表和群众代表进行座谈，对区行风进行评议，认真听取各方对的意见和建议；以组织相关党员干部到基层单位服务大厅和办事窗口体验群众办事的过程与感受，通过转换角色、换位思考、进一步增强服务意识，优化服务流程。

3、抓制度，推进作风建设。一是建立健全并严格执行民主集中制的各项制度规定，修订完善了全委会、常委会的议事规则和决定程序，保证了领导班子民主议事、科学决策；推行区领导联系镇（街）、联系重点工程项目、联系贫困户、联系新农村建设点，包案处理信访问题的“四联一包”制度，科学界定和细化了每个单位和岗位的工作职责，做到人人有任务，人人有目标，人人有责任，形成层层抓落实、人人抓落实的机制。二是结合上级要求和本单位实际，在工程项目上，严格推行经营性土地招拍挂、建设工程招投标制度，建立了基建工程审计、政府集中采购等系列制度，既节约了大量的财政资金，又杜绝了暗箱操作，从源头上防止了腐败现象的产生，从而做到有牵头领导，责任落实到位，协调、调度权力得到充分发挥，保障了重点工作项目高效运转。三是进一步深化干部人事制度改革、行政审批制度改革、投资项目决策和监管制度改革，在重大事项的决策中，实行“一把手”末位表态，以规范领导干部的决策权，实行严格的阶段控制和定期报告、通报制度，及时发现问题，调整力量。四是认真贯彻执行《党内监督条例》，结合实际，制定完善集体领导分工、重要情况通报、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉等制度，形成比较完善的党内监督制度，通过发现“不落实的事”追查“不落实的人”，通过处理“不落实的人”解决“不落实的事”。

4、抓督查，规范从政行为。一是完善明查暗访制度。将逐步对明查暗访工作进行常态化，及时公开通报一批问题或案件。二是开展专项检查。将不定期组织开展执行力专项督查，采取单位自查、上级检查、民主评议、社会问卷调查等方式，对提高执行力情况开展专项督查，并及时通报。三是加强社会监督。为加强对提高执行力的社会监督，专门设立了作风建设举报电话，并面向社会聘请了特邀监督员。四是发挥媒体监督。充分发挥新闻媒体作用，对重点工作和重点项目推进情况进行全程跟踪，反映群众意见和建议，促进有关单位及时发现和解决存在问题。

5、抓问责，坚决从严追究。严格执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，做到有权必有责，问责必从严。对轻度、首次违规对象，以批评教育、口头效能告诫等教育手段为主；对少数情节严重及屡教不改的对象予以通报批评、诫勉谈话、组织处理及纪律处分；对其他执行力不到位的，造成严重影响的，该调整的坚决调整，该撤职的坚决撤职。